儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師使用電化學(xué)、機(jī)械、控制等學(xué)科知識(shí)，運(yùn)用MATLAB、Simuli*nk等軟件工具，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化各種儲(chǔ)能系統(tǒng)，解決能源分析、系統(tǒng)集成、控制方案等問(wèn)題。

  主要工作內(nèi)容：

1. 需求分析與規(guī)劃：深入了解客戶需求規(guī)劃儲(chǔ)能系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)施步驟確定系統(tǒng)的容量功能和性能指標(biāo)
2. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)與優(yōu)化：根據(jù)需求設(shè)計(jì)儲(chǔ)能系統(tǒng)的整體架構(gòu)選型組件儲(chǔ)能系統(tǒng)電路控制策略并進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化和改進(jìn)
3. 系統(tǒng)實(shí)施與調(diào)試：負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)和調(diào)試確保系統(tǒng)能夠按照設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行并進(jìn)行故障排除和維護(hù)
4. 性能評(píng)估與監(jiān)測(cè)：對(duì)儲(chǔ)能系統(tǒng)性能進(jìn)行長(zhǎng)期監(jiān)測(cè)和評(píng)估識(shí)別潛在問(wèn)題并提出改進(jìn)建議
5. 技術(shù)支持與培訓(xùn)：提供儲(chǔ)能系統(tǒng)技術(shù)支持解決用戶問(wèn)題為用戶提供關(guān)于儲(chǔ)能系統(tǒng)的培訓(xùn)和教育以便他們正確運(yùn)行和使用儲(chǔ)能系統(tǒng)
6. 行業(yè)研究與發(fā)展趨勢(shì)分析：不斷跟蹤最新技術(shù)進(jìn)展了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)為公司提供有關(guān)儲(chǔ)能技術(shù)研究和發(fā)展方向的建議

  儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師是一個(gè)相對(duì)新興的職業(yè)，目前的招聘需求情況還處于不斷增長(zhǎng)的階段。隨著新能源的普及和能源轉(zhuǎn)型的加速，儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師的職業(yè)需求將會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)。儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師的職業(yè)供給情況相對(duì)較少，由于這是一個(gè)需要專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)，所以能夠勝任這一職業(yè)的人才相對(duì)較少。
  儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師的收入水平相對(duì)較高，這是由于他們需要具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能，且市場(chǎng)上的需求相對(duì)較大。根據(jù)行業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師的年薪在20萬(wàn)-50萬(wàn)之間，取決于其經(jīng)驗(yàn)和技能水平。
對(duì)于儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師的晉升機(jī)會(huì)情況，除了普通的晉升方式外，還有一些特殊的晉升機(jī)會(huì)。比如，儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師可以成為團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，或者升職為技術(shù)顧問(wèn)、高級(jí)工程師等。此外，儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師還可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提高技能水平，從而在職業(yè)發(fā)展中拓展更多的機(jī)會(huì)。