今年受到大環(huán)境影響，很多鑄造企業(yè)的訂單受到不同程度的影響，企業(yè)經(jīng)營效益在收縮，對于員工而言，每月進口袋的工資也在縮水，一些人難免會生出跳槽的想法，但是顧慮同樣也會很多。
很多人都是上有老下有小的狀態(tài)，真的不能像年輕的時候那樣“說走就走，不帶走一片云彩”，萬一換個單位還不如現(xiàn)在單位咋辦。有的人則認(rèn)為“人挪活，樹挪死”。你會是怎樣看待這個問題呢？歡迎大家發(fā)帖評論參與討論。
鑄造企業(yè)不景氣，是去還是留？
來自： 王海華
發(fā)布于： 2023-09-05 11:42:05
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面對鑄造行業(yè)的困境，作為從業(yè)者，我感到非常棘手。一方面，我對這個行業(yè)充滿熱愛，希望能在這個領(lǐng)域發(fā)展；另一方面，行業(yè)的低迷使我感到迷茫和不安。是否去、還是留，是我必須深思熟慮的問題。
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我大學(xué)畢業(yè)七年了，一直在山西的某家大型鑄造企業(yè)，經(jīng)常也與同行、同學(xué)們做一些交流，覺得自己在工作上還是有提升的空間。但是目前公司技術(shù)工藝學(xué)習(xí)空間有限了，如有有其他多一些技術(shù)工藝鍛煉的崗位，恰好薪酬也比較滿意的情況下，我覺得自己是可以跳出目前的舒適圈的，所以我是在等一個好的機會！
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作為一名在鑄造行業(yè)的人員，從這個行業(yè)的角度來看，跳槽不僅僅是一個職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點，更是一個提升自我、拓展視野、積累人脈的重要契機。在這個過程中，我們需要對自己的職業(yè)目標(biāo)和期望有一個清晰的認(rèn)識，以便為尋找合適的工作機會打下基礎(chǔ)。在尋找新的工作機會時，我們需要充分利用行業(yè)資源，如行業(yè)協(xié)會、招聘網(wǎng)站和社交媒體。在面試之前，我們需要深入了解目標(biāo)公司的背景、業(yè)務(wù)領(lǐng)域和崗位需求，以及公司的文化和價值觀，以便在面試過程中展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)和良好的溝通能力。我們要以積極的心態(tài)去面對跳槽這個過程。只要我們有明確的職業(yè)規(guī)劃、充分的準(zhǔn)備和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，就能在這個過程中不斷成長，實現(xiàn)職業(yè)生涯的飛躍。
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在考慮是否跳槽時，我會考慮到下面這幾個方面：1）企業(yè)的發(fā)展前景：了解企業(yè)在行業(yè)中的地位、發(fā)展戰(zhàn)略以及市場前景，以便判斷企業(yè)是否有未來。2）個人職業(yè)發(fā)展：評估自己在現(xiàn)有崗位上的發(fā)展空間，以及新單位是否能提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。3）薪資待遇：了解新單位的薪資水平以及福利待遇，確保自己在新單位能夠獲得更好的收入。4）工作環(huán)境：了解新單位的工作氛圍、企業(yè)文化以及團隊協(xié)作等方面，以確保自己能夠適應(yīng)新環(huán)境。5）家庭因素：考慮家庭成員的需求，確保跳槽不會對家庭生活造成太大影響。
