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績效考評(píng)管理制度及實(shí)施表格

績效考評(píng)管理制度及實(shí)施表格

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:77504 | 大。292.00KB | 下載:4306 次 | 上傳:2014-03-17

簡介:

1.1 為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績效考評(píng)管理工作,特制定本制度。 1.2 本制度以崗位描述為基礎(chǔ),以KPI為導(dǎo)向,對(duì)員工的價(jià)值創(chuàng)造行為進(jìn)行評(píng)價(jià),并引導(dǎo)員工提升績效和職業(yè)能力。 1.3 績效考評(píng)管理的宗旨: (1) 考察員工的工作績效; (2) 了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力

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