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論我國公司制度對差序格局的回應(yīng)

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:78976 | 大。17.00KB | 下載:4378 次 | 上傳:2013-12-27

簡介:

作為傳統(tǒng)社會的基本特征,差序格局既包括以自我為中心的“差”,又包括剛性的等級化的“序”。差序格局不僅影響了國人的行為準(zhǔn)則,還使公司制度具有顯著的語境特點(diǎn)。解決中國的問題必須考慮本土文化對制度的消解,單純的制度引進(jìn)很難起到理想的效果。

[展開]
     

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