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世界500強招聘制度設計---妙到讓你驚訝

世界500強招聘制度設計---妙到讓你驚訝

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:78775 | 大。422.03KB | 下載:4373 次 | 上傳:2014-01-13

簡介:

一、面試程序 (1)資格評審。本部分滿分 30 分。 由行政人事管理中心(總部)/行政人事部(地區(qū)公司)收集面試者身份證、學歷證明、各種資格證 書的正本及復印件,以及半年內的市一級醫(yī)療機構出具的健康證明(若無,須在辦理入職前提供)。安 排應聘者填寫《職位申請表》,并審核應聘者資格及有關證件,在核驗證件清單上簽名確認證件的真實 性,并填寫應聘人員評分表的資格評審部分。

[展開]
         
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