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如何高效準(zhǔn)確的甄選高級(jí)人才詳解

如何高效準(zhǔn)確的甄選高級(jí)人才詳解

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79397 | 大。26.50KB | 下載:4400 次 | 上傳:2013-12-04

簡(jiǎn)介:

企業(yè)在面試高級(jí)人才的時(shí)候,往往因?yàn)閷?duì)候選人看不透而難以決策,很多時(shí)候是等人才入職后才發(fā)覺(jué)不是自己想要的人,卻為時(shí)已晚。出現(xiàn)這種情況一方面是由于對(duì)中高端崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)不能全面深入把握,另一方面是缺乏有效的面試甄選方法。

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