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上海華聯(lián)的薪資市場(chǎng)化

上海華聯(lián)的薪資市場(chǎng)化

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:90608 | 大。302.00KB | 下載:5302 次 | 上傳:2012-10-27

簡(jiǎn)介:

薪資改革關(guān)系到企業(yè)中每位員工的切身利益,是牽一發(fā)而動(dòng)全身的重要改革。因此,要求我們必須慎之又慎。我們?cè)诖_立這次薪資改革的思路時(shí),公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議經(jīng)過(guò)充分的討論和醞釀,為這次薪資改革作了總體上的策劃,并提出了原則性意見(jiàn):一是變員工崗技工資為崗位工資;二是崗位工資定位以市場(chǎng)為標(biāo)準(zhǔn);三是確保大多數(shù)員工現(xiàn)有工資收入不降低;四是薪資管理實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌。

[展開(kāi)]
         
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