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中國(guó)企業(yè)薪酬體系六大變革挑戰(zhàn)及其對(duì)策

中國(guó)企業(yè)薪酬體系六大變革挑戰(zhàn)及其對(duì)策

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簡(jiǎn)介:

挑戰(zhàn)一:如何樹立正確的薪酬管理理念? 挑戰(zhàn)二:薪酬管理如何從功能管理到戰(zhàn)略管理? 挑戰(zhàn)三:如何順利從舊體制轉(zhuǎn)移到新體制? 挑戰(zhàn)四:如何應(yīng)對(duì)開放體系下的人才競(jìng)爭(zhēng)? 挑戰(zhàn)五:如何購買員工的忠誠(chéng)? 挑戰(zhàn)六:如何提高薪酬管理人員的專業(yè)化素質(zhì)?

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