成人在线99,成免费网站,天天硬天天舔天干,日韩精品一级无码毛片免费,国产欧美在线高清视频,黄页网战快射视频,美女白嫩胸交在线观看

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 如何構(gòu)建有效的高管薪酬機(jī)制
如何構(gòu)建有效的高管薪酬機(jī)制

如何構(gòu)建有效的高管薪酬機(jī)制

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87931 | 大。24.50KB | 下載:4937 次 | 上傳:2012-12-07

簡介:

  有效的高管薪酬機(jī)制包括五大基本要素,即決策機(jī)制、市場競爭性、內(nèi)部公平性、薪酬組合、績效標(biāo)準(zhǔn)。本文,筆者重點(diǎn)就如何設(shè)置合理的薪酬組合及績效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步探討。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分