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干部升遷的方式

干部升遷的方式

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87806 | 大。12.00KB | 下載:5148 次 | 上傳:2012-12-10

簡(jiǎn)介:

很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在培養(yǎng)干部時(shí),希望干部可以迅速發(fā)展,給干部越來越高的位置鍛煉,但是如果干部沒有在新的位置上干好,領(lǐng)導(dǎo)不敢責(zé)備干部,或降低干部的位置,怕干部流失。新上的干部如果沒有鍛煉出應(yīng)達(dá)到的目標(biāo),也會(huì)自我感覺領(lǐng)導(dǎo)以后不會(huì)再給自己機(jī)會(huì)了,自然就想換工作,重新找自己的位置。難道干部只能在位置更高的地方鍛煉培訓(xùn)嗎?難道企業(yè)沒有更好的鍛煉干部的方法嗎。

[展開]
     

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