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勝任力模型構建三步曲

勝任力模型構建三步曲

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87738 | 大。79.50KB | 下載:4913 次 | 上傳:2012-12-12

簡介:

勝任力模型是現(xiàn)代人力資源管理的一項重要基礎工作,通過勝任力模型的分析和建立,可以有效開展人力資源管理的各項工作,如招聘任用、培訓、職業(yè)發(fā)展、薪酬、晉升、績效評估等等。勝任力模型的建立是一項動態(tài)的系統(tǒng)工作,一般來講,勝任力模型的構建分為構建勝任特征辭典、構建勝任力模型、人力素質測評與勝任力模型的檢驗修正等幾個模塊。以下將針對這三大步驟對勝任力模型構建逐一展開介紹。

[展開]
         
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