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不可缺少的績效輔導(dǎo)

不可缺少的績效輔導(dǎo)

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87102 | 大。11.00KB | 下載:4837 次 | 上傳:2013-01-10

簡介:

領(lǐng)導(dǎo)者對考核的重視,要體現(xiàn)在四個方面,即對考核方案的重視、對考核推進方式的重視、對績效輔導(dǎo)的重視和對績效反饋的重視。其中績效輔導(dǎo)在績效管理中是承上啟下的,因為這項工作的作用是不好衡量的,很多管理者認為這是價值不大的工作,其實,績效輔導(dǎo)是績效管理流程中的關(guān)鍵一環(huán)。

[展開]
 

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