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利用績效考核反饋流程促進改進

利用績效考核反饋流程促進改進

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87265 | 大。11.00KB | 下載:4777 次 | 上傳:2013-01-10

簡介:

月度或季度考核結果能夠及時、具體、頻繁的得到反饋,可以幫助員工或企業(yè)整體保持良好的績效水準,并利用改進績效以達到企業(yè)的發(fā)展要求。通過考核結果的反饋、改進溝通后,使績效考核在各項管理工作中起到監(jiān)督、控制與協(xié)調的作用,發(fā)揮績效管理的宏觀調控能力。

[展開]
 

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