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360度績效反饋在中高層考核中的應(yīng)用

360度績效反饋在中高層考核中的應(yīng)用

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87276 | 大。20.00KB | 下載:4917 次 | 上傳:2013-01-11

簡介:

根據(jù)咨詢實踐發(fā)現(xiàn),360度績效反饋完全可以成為企業(yè)考核中高層管理干部素質(zhì)及能力最有效的一種方法。其中,正確的問卷設(shè)計與考核溝通是成功應(yīng)用360度績效反饋的關(guān)鍵。下面,我們通過一個咨詢案例講解如何正確設(shè)計與使用360度績效反饋。

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