成人在线99,成免费网站,天天硬天天舔天干,日韩精品一级无码毛片免费,国产欧美在线高清视频,黄页网战快射视频,美女白嫩胸交在线观看

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開(kāi)微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 工作也激勵(lì)
工作也激勵(lì)

工作也激勵(lì)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86918 | 大。15.50KB | 下載:4856 次 | 上傳:2013-01-20

簡(jiǎn)介:

說(shuō)到激勵(lì),很多人就會(huì)想到“薪水”和“獎(jiǎng)金”,這些固然重要,但是作為管理者,還必須掌握其它的激勵(lì)方法,尤其是那些把工作本身變成激勵(lì)手段,則更能體現(xiàn)出管理者領(lǐng)導(dǎo)能力和企業(yè)管理水平。日本著名企業(yè)家稻山嘉寬說(shuō)過(guò),“工作的報(bào)酬就是工作本身”,這句話深刻地道出了工作豐富化這種內(nèi)在激勵(lì)的無(wú)比重要性。當(dāng)前企業(yè)員工在解決了溫飽的問(wèn)題以后,他們更加關(guān)注是工作本身是否有吸引力——工作內(nèi)容是否有挑戰(zhàn)性,是否能顯示成就,是否能發(fā)揮個(gè)人潛力,是否能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

[展開(kāi)]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分