成人在线99,成免费网站,天天硬天天舔天干,日韩精品一级无码毛片免费,国产欧美在线高清视频,黄页网战快射视频,美女白嫩胸交在线观看

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 合資公司的薪酬設(shè)計(jì)案例分析
合資公司的薪酬設(shè)計(jì)案例分析

合資公司的薪酬設(shè)計(jì)案例分析

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87341 | 大。20.00KB | 下載:6116 次 | 上傳:2013-01-21

簡介:

一般來說,薪酬系統(tǒng)的設(shè)定可以劃分為6個(gè)基本步驟: 一、制定薪酬策略(明確企業(yè)的總體戰(zhàn)略); 二、職務(wù)分析與工作評(píng)價(jià); 三、市場薪酬調(diào)查(主要指地區(qū)及行業(yè)的調(diào)查); 四、薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 五、薪資分級(jí)和定薪; 六、薪資制度的控制與管理。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分