成人在线99,成免费网站,天天硬天天舔天干,日韩精品一级无码毛片免费,国产欧美在线高清视频,黄页网战快射视频,美女白嫩胸交在线观看

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 對人本原理的理性認識
對人本原理的理性認識

對人本原理的理性認識

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87304 | 大。14.50KB | 下載:4763 次 | 上傳:2013-01-25

簡介:

人本原理是管理學四大原理之一,本文首先對傳統(tǒng)的人本原理內容提出質疑,并提出新人本原理的內容:職工和顧客是企業(yè)的主體;決策者的文化水平和心理素質是有效管理的關鍵;現代管理的核心是選拔和任用優(yōu)秀人才;管理的根本目的是服務于人。然后從新人本主義原理延伸出管理的五大原則,并從這五個角度論述了新人本原理在管理實踐中的運用。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分