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第五章 助師薪酬福利管理

第五章 助師薪酬福利管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86799 | 大小:156.50KB | 下載:4759 次 | 上傳:2013-02-11

簡介:

一:制定薪酬管理原則的工作程序;薪酬管理的主要內(nèi)容;薪酬的本質(zhì);影響員工薪酬水平的主要因素;薪酬管理的目的;制定管理的原則。 二:單項(xiàng)薪酬制度制定的必要程序;崗位工資或能力工資的制定程序;獎金的制定程序;最低工資;最長工作時間;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 工資管理:崗位評價(jià)方法;薪酬調(diào)查:目的,程序;工資獎金的調(diào)整:方案測算的具體步驟;調(diào)整的幾種方式 福利管理:福利總額預(yù)算計(jì)劃;福利的本質(zhì); 福利管理的主要內(nèi)容;各類保險(xiǎn)和住房公積金核算

[展開]
 

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