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ZZ集團(tuán)公司房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源診斷與建議

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:87362 | 大。637.00KB | 下載:5022 次 | 上傳:2013-02-19

簡介:

收入不公平、員工缺乏發(fā)展動力是開發(fā)部目前暴露出來的兩個重要的問題,并會制約企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展; 與同行業(yè)對比來看,開發(fā)部總體的工資標(biāo)準(zhǔn)屬于中等,目前的主要焦點(diǎn)是由于個人收入與所創(chuàng)造的價(jià)值不匹配引發(fā)了員工內(nèi)部不公平感和自我不公平感; 員工發(fā)展動力不足的后果是相當(dāng)多的員工還不能把個人目標(biāo)和組織目標(biāo)緊密的結(jié)合起來; 人力資源規(guī)劃功能的缺失從各個方面影響了開發(fā)部人力資源管理的效果; ... 針對不同職系的人員建立多種晉升通道,使員工有充分發(fā)揮的空間;

[展開]
 

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