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勞動(dòng)者學(xué)歷造假被辭退單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動(dòng)者學(xué)歷造假被辭退單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86466 | 大小:31.00KB | 下載:4915 次 | 上傳:2013-02-23

簡介:

  當(dāng)前,一些求職者為了迎合用人單位的需求而在個(gè)人簡歷上亂做文章,殊不知這樣將會(huì)導(dǎo)致簽訂的勞動(dòng)合同無效,進(jìn)而使自己的權(quán)利得不到有效保障。近年來,由于勞動(dòng)者的簡歷作假而導(dǎo)致的勞動(dòng)爭議數(shù)量也日益增加。勞動(dòng)者如果偽造假文憑而求職成功,用人單位是否可以解除勞動(dòng)合同?用人單位因此而解除勞動(dòng)合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

[展開]
 

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