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女工下班被撞傷公司拒賠 訴訟時(shí)效應(yīng)如何確定

女工下班被撞傷公司拒賠 訴訟時(shí)效應(yīng)如何確定

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86391 | 大。22.50KB | 下載:4983 次 | 上傳:2013-02-23

簡介:

職工發(fā)生工傷后,在一些用工不規(guī)范的單位,往往就會(huì)發(fā)生勞動(dòng)糾紛。這時(shí)工傷者一定要注意下面幾件事:工傷認(rèn)定是糾紛發(fā)生后的首要事情,如果單位不主動(dòng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,受傷職工可自行申請(qǐng),但一定要在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。當(dāng)勞動(dòng)部門做了工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定后,如雙方爭議不能協(xié)商解決,應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁裁決不服,需在15天之內(nèi)向法院起訴。簡單可以概括為1年內(nèi)申請(qǐng)工傷,60天內(nèi)仲裁,15天起訴。

[展開]
 

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