成人在线99,成免费网站,天天硬天天舔天干,日韩精品一级无码毛片免费,国产欧美在线高清视频,黄页网战快射视频,美女白嫩胸交在线观看

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 如何提供和接受績效反饋?
如何提供和接受績效反饋?

如何提供和接受績效反饋?

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86772 | 大。30.50KB | 下載:4942 次 | 上傳:2013-03-01

簡介:

反饋是一種向被評價人傳輸別人對其評價的機制,向被評價人提供了評估其行為的機會,使他們可以考慮是否改變其行為,及對行為改變產(chǎn)生的結(jié)果進行反思。反饋涉及到雙方人員:一方是反饋提供方(評價者),另一方是反饋接受方(被評價者)。雙方都可以從對如何管理動態(tài)反饋的理解和學(xué)習(xí)中受益。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分