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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86155 | 大。32.00KB | 下載:4921 次 | 上傳:2013-03-03

簡介:

戰(zhàn)略合作伙伴:企業(yè)人力資源管理職能轉變的角色定位; 以客戶為導向:企業(yè)人力資源部門成為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴的實施戰(zhàn)略: 首先,人力資源管理部要準確定位誰是自己的客戶; 其次,人力資源管理部必須確認本部門的產品有哪些。直線管理人員希望獲; 最后,人力資源部必須根據(jù)產品要求確定需要運用哪些技術或工具來滿足客戶的需要; 強化HR專業(yè)人員的能力:企業(yè)人力資源部門成為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴的要求; 人力資源部通過制訂有效的HR戰(zhàn)略變成了經(jīng)營伙伴;

[展開]
 

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