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人力資源負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是組織中第二

人力資源負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是組織中第二

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86802 | 大。17.50KB | 下載:5148 次 | 上傳:2013-03-11

簡(jiǎn)介:

人力資源部門沒有受到足夠重視和信任,缺乏決定晉升的績(jī)效考核體系由于缺乏科學(xué)的績(jī)效考核體系,沒有合適的指標(biāo)和數(shù)字事實(shí)來證明自己的工作業(yè)績(jī),導(dǎo)致人力資源部門不可視化的業(yè)績(jī)更無人知曉,無人尊重,更引不起高層的重視。

[展開]
 

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