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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86156 | 大。13.50KB | 下載:4999 次 | 上傳:2013-03-11

簡介:

工資保密應(yīng)根據(jù)工資的組成部分區(qū)別對待,如基本工資、崗位工資等可以公開,而獎金等績效工資可以保密,以點(diǎn)對點(diǎn)的形式操作。而且,薪酬是否保密以及保密的程度需要根據(jù)崗位來定,不能一概而論,且前提是企業(yè)需要具有完善的績效管理體系。

[展開]
 

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