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財務部崗位規(guī)范
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別：| 積分：100 分 | 瀏覽：91557 | 大�。�1.73MB | 下載：6094 次 | 上傳：2012-06-12
簡介：（財務部經(jīng)理）崗位規(guī)范；（財務部副經(jīng)理）崗位規(guī)范；（資金主管）崗位規(guī)范；（財務部出納）崗位規(guī)范；（財務ERP）崗位規(guī)范；（綜合會計主管）崗位規(guī)范；（績效考核主管）崗位規(guī)范；（績效考核專員）崗位規(guī)范；（研發(fā)公司主辦會計）崗位規(guī)范；（外匯核銷員）崗位規(guī)范；（文體帳務會計）崗位規(guī)范；（資產(chǎn)會計）崗位規(guī)范；（稅務會計）崗位規(guī)范；（其他賬務會計）崗位規(guī)范；（包裝公司主辦會計）崗位規(guī)范；（包裝公司出納）崗位規(guī)范；（財務部副經(jīng)理）崗位規(guī)范；（成本核算主管）崗位規(guī)范；（成本核算員）崗位規(guī)范；（成本會計）崗位規(guī)范；（材料核
[展開]
- ·財務部崗位職責
- ·企業(yè)管理部崗位規(guī)范
- ·采購部崗位規(guī)范
- ·物流部崗位規(guī)范
- ·品管部崗位規(guī)范
- ·生產(chǎn)部崗位規(guī)范
- ·項目部崗位規(guī)范
- ·設備部崗位規(guī)范
- ·國際業(yè)務二部崗位規(guī)范
- ·國際業(yè)務三部崗位規(guī)范
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1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復制，傳播，拷貝，有可能侵害到他人的著作權時，不要把相關內(nèi)容復制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道，批評，教育，研究，在正當?shù)姆秶鷥?nèi)可以對其引用，但是一定要標明其出處，并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內(nèi)容侵犯了第三方的著作權或其他權利，當?shù)谌教岢霎愖h的時候，一覽社區(qū)有權刪除相關的內(nèi)容，提出異議者和文檔發(fā)表者之間結束解決了訴訟，協(xié)議等相關法律問題后，以此為依據(jù)，一覽社區(qū)在得到有關申請后可以恢復被刪除的內(nèi)容。
三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人（權利人）發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內(nèi)容侵犯其著作權時，權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”，一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內(nèi)容或屏蔽相關鏈接。
1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復制，傳播，拷貝，有可能侵害到他人的著作權時，不要把相關內(nèi)容復制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道，批評，教育，研究，在正當?shù)姆秶鷥?nèi)可以對其引用，但是一定要標明其出處，并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內(nèi)容侵犯了第三方的著作權或其他權利，當?shù)谌教岢霎愖h的時候，一覽社區(qū)有權刪除相關的內(nèi)容，提出異議者和文檔發(fā)表者之間結束解決了訴訟，協(xié)議等相關法律問題后，以此為依據(jù)，一覽社區(qū)在得到有關申請后可以恢復被刪除的內(nèi)容。
三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人（權利人）發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內(nèi)容侵犯其著作權時，權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”，一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內(nèi)容或屏蔽相關鏈接。
150分
60分