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自我測評因素

自我測評因素

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89657 | 大。30.50KB | 下載:4936 次 | 上傳:2012-07-31

簡介:

通過測評來考察員工個人的職業(yè)心理狀況,并作為組織有計劃地針對性進(jìn)行員工職業(yè)心理輔導(dǎo)的指導(dǎo)工具。這有助于組織了解停滯的概念和個人擺脫停滯期的心理困擾,量度員工的職業(yè)心理狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)問題,并加以調(diào)適。幫助高層管理者關(guān)注員工職業(yè)心理,提高企業(yè)工作效率,使企業(yè)及員工達(dá)到雙贏。測評可以以不記名的方式集體現(xiàn)場進(jìn)行,也可以讓員工獨(dú)自完成后反饋回來。

[展開]
         
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