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從德與才的緯度去區(qū)分人才

從德與才的緯度去區(qū)分人才

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89176 | 大。18.50KB | 下載:5000 次 | 上傳:2012-07-31

簡介:

人才是企業(yè)的財富,也是企業(yè)最重要的資本之一,同時也是人力資源工作者應(yīng)該經(jīng)常思考與關(guān)注的問題,而對于一個人才的衡量,大多是從德與才的緯度去區(qū)分,有那么一句話——“有德有才重點使用,有才無德謹(jǐn)慎使用,有德無才培訓(xùn)使用,無才無德堅決不用”。而做為一個人力資源工作者單單從這兩個緯度來區(qū)分與使用人才還稍有單薄,決定一個企業(yè)成敗的不是所有的人才,而應(yīng)該是一些關(guān)鍵的人才,什么是關(guān)鍵人才呢,是那些對公司經(jīng)營與發(fā)展起著舉足輕重作用的人,是那些有才又有德,同時認(rèn)同企業(yè)文化的人才,下面有兩個表,可以看出關(guān)鍵人才的定位。

[展開]
   

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