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組織行為學(xué)課件(12)

組織行為學(xué)課件(12)

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:89690 | 大。199.50KB | 下載:6342 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

價值觀; 研究價值觀的3個角度; 價值系統(tǒng)的源泉; 價值觀的分類; 3種職業(yè)的人對價值觀重要性的排序; 羅克奇的分類模型; RVS價值觀在不同人群中的差異; 格雷夫斯的7級價值觀; 價值觀的重要性; 態(tài)度; 態(tài)度3個成分的交互作用; 態(tài)度的形成; 凱爾曼的態(tài)度形成三階段論; 態(tài)度的一致性; 海德的平衡理論; 態(tài)度與行為; 自我知覺理論; 組織承諾;

[展開]
         
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