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薪資結構設計需要注意的事項

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89248 | 大小:245.02KB | 下載:5051 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

實踐中,我們確定企業(yè)的薪酬結構主要有三個方面的工作1、分等;2、確定每等對應的薪酬區(qū)間;3、薪資重合度。

         
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