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薪酬制度設計如何讓人更滿意

薪酬制度設計如何讓人更滿意

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89449 | 大。28.50KB | 下載:5758 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

一、工資分配模式多元化; 二、非工資性薪酬“自助化”、“個性化”; 三、重視集體績效與集體獎勵; 四、在公開與保密之間做出適當選擇; 五、調動廣大員工積極參與薪酬制度設計;

[展開]
         
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