-
做好績效管理的幾點認識
-
一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別：| 積分：0 分 | 瀏覽：88594 | 大�。�311.05KB | 下載：5297 次 | 上傳：2012-08-31
簡介：績效管理在企業(yè)日常管理中正發(fā)揮越來越重要的作用，一套行之有效的績效管理體系能幫助員工提高工作效率，最大程度地開發(fā)潛能．從而促成企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃得到有效的落實。只有在人力資源管理上邁上一個新臺階，人才流失現(xiàn)象才能得到有效遏制，本文對如何進一步發(fā)揮績效管理，遏制人才流失方面提出了三點建議，供同行參考。
[展開]
-
共20個文檔積分:0分
-
共50個文檔積分:2500分
-
共55個文檔積分:2800分
-
共50個文檔積分:2500分
本內容由用戶自主發(fā)布，一覽社區(qū)不會對其進行編輯和修改，如果其內容涉及到知識產權問題，其責任在于用戶本人，如對 版權有異議，請聯(lián)絡xxsh@yl1001.com，我們將第一時間進行處理, 更多說明>
一、一覽社區(qū)上的內容完全來自于用戶上傳，一覽并不對其進行編輯和修改。 在一覽社區(qū)發(fā)表內容的用戶不能侵犯包括他人的著作權在內的知識產權以及其他權利。一旦由于用戶的相關文檔發(fā)生知識產權問題，其責任在于用戶本人。
1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復制，傳播，拷貝，有可能侵害到他人的著作權時，不要把相關內容復制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道，批評，教育，研究，在正當?shù)姆秶鷥瓤梢詫ζ湟茫且欢ㄒ獦嗣髌涑鎏�，并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內容侵犯了第三方的著作權或其他權利，當?shù)谌教岢霎愖h的時候，一覽社區(qū)有權刪除相關的內容，提出異議者和文檔發(fā)表者之間結束解決了訴訟，協(xié)議等相關法律問題后，以此為依據(jù)，一覽社區(qū)在得到有關申請后可以恢復被刪除的內容。
三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人（權利人）發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內容侵犯其著作權時，權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”，一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內容或屏蔽相關鏈接。
1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復制，傳播，拷貝，有可能侵害到他人的著作權時，不要把相關內容復制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道，批評，教育，研究，在正當?shù)姆秶鷥瓤梢詫ζ湟茫且欢ㄒ獦嗣髌涑鎏�，并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內容侵犯了第三方的著作權或其他權利，當?shù)谌教岢霎愖h的時候，一覽社區(qū)有權刪除相關的內容，提出異議者和文檔發(fā)表者之間結束解決了訴訟，協(xié)議等相關法律問題后，以此為依據(jù)，一覽社區(qū)在得到有關申請后可以恢復被刪除的內容。
三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人（權利人）發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內容侵犯其著作權時，權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”，一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內容或屏蔽相關鏈接。
220分
60分