成人在线99,成免费网站,天天硬天天舔天干,日韩精品一级无码毛片免费,国产欧美在线高清视频,黄页网战快射视频,美女白嫩胸交在线观看

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 6494-企業(yè)到底該如何培訓(xùn)
6494-企業(yè)到底該如何培訓(xùn)

6494-企業(yè)到底該如何培訓(xùn)

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89695 | 大。16.50KB | 下載:5143 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

目前,中國企業(yè)聘用人力資源管理咨詢公司,借助外腦促進(jìn)自己管理體系的成長已呈現(xiàn)日益上升的勢頭,這可以說是社會和企業(yè)的一大進(jìn)步。然而,我國培訓(xùn)行業(yè)市場還處于發(fā)展期,現(xiàn)在很多培訓(xùn)都還只是公開課的形式來培訓(xùn)理論知識很多時候還是起不到實際的效果一般又是短期的培訓(xùn)像柏明頓HR學(xué)院與中山大學(xué)聯(lián)合舉辦的一年期實戰(zhàn)班人力資源總監(jiān)班更為實合企業(yè)培養(yǎng)管理人才,市場法則等方面很不健全,競爭還處于一種無序狀態(tài),特別是國內(nèi)企業(yè)對培訓(xùn)價值、培訓(xùn)方法等方面缺乏正確的認(rèn)識,對培訓(xùn)發(fā)展起了阻礙作用。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分