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6702-四種方式營造組織學習氛圍

6702-四種方式營造組織學習氛圍

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88124 | 大。17.50KB | 下載:5212 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

培訓的流程體系、最佳實踐往往比較容易復(fù)制,而組織內(nèi)的學習氣氛卻很難簡單復(fù)制。雖然各企業(yè)之間的培訓操作幾乎大同小異,但是企業(yè)文化是否支持員工的發(fā)展卻迥然不同。一個學習型組織最佳的境界是能夠形成小組自發(fā)學習的氛圍,而非僅僅通過組織內(nèi)部那些有組織有紀律的課堂來學習。 創(chuàng)造有利于組織內(nèi)成員學習的氛圍有許許多多的方式,能夠?qū)⑦m合于自己組織的方式持之以恒地開展下去,使之形成一種自然而然的習慣,久而久之,才能逐步形成促進組織成員學習與發(fā)展的文化氛圍。在Carestream Health公司,我們經(jīng)常通過以下四種

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