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星巴克經(jīng)營人心更重要

星巴克經(jīng)營人心更重要

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87990 | 大。19.50KB | 下載:5113 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

外在競爭者未必能看到星巴克的成功之處,因而在趕超時(shí)就未必能夠獲得捷徑。既使競爭者意識(shí)到在體現(xiàn)服務(wù)價(jià)值的咖啡館行業(yè)員工持股的重要性,但如果沒有與員工分享的胸懷與膽略,在超越模式上就連復(fù)制的可能都談不上,試想,在中國,有多少餐飲服務(wù)業(yè)老板敞開了員工可以持股的心扉呢?

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