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不妨考慮:內(nèi)部跳槽制度

不妨考慮:內(nèi)部跳槽制度

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88452 | 大。17.00KB | 下載:5215 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

日前,一家人力資源網(wǎng)站的調(diào)查顯示:六成受調(diào)查的白領(lǐng)有跳槽念頭,其中“積累經(jīng)驗(yàn),跳到更好的地方”和“學(xué)習(xí)更多東西”居跳槽原因的前兩位,分別為42%和40%.當(dāng)然,想跳槽的,有為高薪,也有為職位、為發(fā)展、為環(huán)境,其中不乏企業(yè)的精英骨干,抑或潛在的核心員工,企業(yè)能不能留住他們呢?我們不妨看一下日本索尼公司的“內(nèi)部跳槽制”。

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