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簡介:

通常在基本的寒暄后,面談常常是這么開始的。尤其應(yīng)征者是剛踏出校門的社會(huì)新鮮人時(shí),機(jī)率更高。面對尚無實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)征者,面談?wù)邿o從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題,但是他可以藉由你在課業(yè)上的表現(xiàn)、所選修的課程、以及所參加的社團(tuán)活動(dòng)等方面,來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。   不要認(rèn)為“我不是都已經(jīng)寫在自傳、簡歷中了嗎?為什么還要再問?”

[展開]
   
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