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人力資源部量化考核全案

人力資源部量化考核全案

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82356 | 大小:562.50KB | 下載:5494 次 | 上傳:2013-07-12

簡介:

人力資源部量化考核全案 權(quán)重說明 人員流失率這個指標(biāo)可以從一個側(cè)面反映招聘工作的質(zhì)量,但是人員流失的因素是多方面的,是隨客觀條件而改變的,因此本表中對人員流失率設(shè)置權(quán)重較小,僅占5% 考核結(jié)果核算說明 在對人力資源部考核時,定性指標(biāo)如人力資源制度的規(guī)范性和有效性、人力資源管理體系的完整性、員工勞動爭議處理情況、協(xié)作部門滿意度等都應(yīng)納入考核體系,對這部分定性指標(biāo)設(shè)置合理的權(quán)重與上述量化考核得分進(jìn)行加權(quán)計算

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