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現(xiàn)代企業(yè) 你會(huì)鼓勵(lì)員工犯錯(cuò)誤嗎?

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簡(jiǎn)介:

 電話的另一端,這位擁有1家制造型工廠和近三百名雇員的中年企業(yè)家,似乎有點(diǎn)驚詫于我為什么會(huì)向他提出如此低幼的問(wèn)題。面對(duì)“你會(huì)不會(huì)鼓勵(lì)員工犯錯(cuò)誤”的詢問(wèn),他不假思索就作出了斷然否定的回答。在這位老板看來(lái),發(fā)生在雇員中的工作差錯(cuò),猶洪水猛獸,對(duì)之撲殺惟恐不及、遑論鼓勵(lì)和容忍了。與筆者談話的間隙,可能正好有秘書(shū)或下屬送錯(cuò)了文件,電話里頓時(shí)傳來(lái)了他的大聲痛斥聲:“你怎么辦事的!不會(huì)看清楚了才拿來(lái)?”

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