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500強企業(yè)人力資源管理桉例精萃
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別：| 積分：100 分 | 瀏覽：81501 | 大�。�138.50KB | 下載：4515 次 | 上傳：2013-08-21
簡介：在中國開展業(yè)務(wù)的世界500強都是著名的跨國公司，對他們來講人力資源管理中還有一個至關(guān)重要的戰(zhàn)略問題：公司員工和公司管理層是采用母國派駐人員還是在本土招收當(dāng)?shù)厝瞬�？隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，500強大多數(shù)選擇了本土化。ＡＢＢ較為突出，摩托羅拉、麥當(dāng)勞、愛立信的培訓(xùn)無一例外，而且推進人才本土化戰(zhàn)略越堅決，公司在中國的業(yè)務(wù)發(fā)展越順利。畢竟，多國部隊還得依靠熟悉地形的當(dāng)?shù)剀姽俸褪勘?/h2> [
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