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對(duì)績(jī)效考評(píng)最常見的六種誤解

對(duì)績(jī)效考評(píng)最常見的六種誤解

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:84126 | 大。32.50KB | 下載:4942 次 | 上傳:2013-06-27

簡(jiǎn)介:

誤解一:績(jī)效考評(píng)就是對(duì)人進(jìn)行考核 誤解二:績(jī)效等于業(yè)績(jī) 誤解三:考評(píng)就是為了發(fā)獎(jiǎng)金 第四個(gè)誤解:考核者是人力資源部 誤解五:及早進(jìn)行360度考核 誤解六:部門內(nèi)的考核權(quán)應(yīng)該下放

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