成人在线99,成免费网站,天天硬天天舔天干,日韩精品一级无码毛片免费,国产欧美在线高清视频,黄页网战快射视频,美女白嫩胸交在线观看

您好,歡迎來到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 全面質(zhì)量管理理論與方法在績(jī)效考評(píng)中的應(yīng)用
全面質(zhì)量管理理論與方法在績(jī)效考評(píng)中的應(yīng)用

全面質(zhì)量管理理論與方法在績(jī)效考評(píng)中的應(yīng)用

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84465 | 大。110.45KB | 下載:5291 次 | 上傳:2013-06-27

簡(jiǎn)介:

針對(duì)企業(yè)績(jī)效考評(píng)中存在的問題 ,提出了運(yùn)用全面質(zhì)量管理理論與方法 ,進(jìn)行全面、全員、全過程考評(píng)的方法 ,定義了績(jī)效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值 CP 和實(shí)際績(jī)效值 CPK ,分析了他們的經(jīng)濟(jì)意義和在考評(píng)中及人力資源管理中的應(yīng)用方法 ,最后就 PDCA 循環(huán)的應(yīng)用方法作了說明。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需60積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:60分