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實(shí)踐有效的績效管理

實(shí)踐有效的績效管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:86476 | 大。1,023.00KB | 下載:4684 次 | 上傳:2013-06-06

簡介:

諸多管理時(shí)髦 時(shí)髦之后的現(xiàn)實(shí)困惑 困惑之后的全面反思 反思之后的實(shí)踐認(rèn)識 績效管理的核心目的是激勵價(jià)值創(chuàng)造 績效管理有多種不同目的 績效管理體系 認(rèn)識平衡計(jì)分卡 KPI成功設(shè)計(jì)的5個(gè)原則 考核指標(biāo)的比重設(shè)計(jì)-“權(quán)重模式” 績效考核應(yīng)用

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