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業(yè)績(jī)管理手冊(cè)

業(yè)績(jī)管理手冊(cè)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:220 分 | 瀏覽:88186 | 大。1.98MB | 下載:4952 次 | 上傳:2013-06-06

簡(jiǎn)介:

業(yè)績(jī)管理的目標(biāo)和設(shè)計(jì)原則應(yīng)體現(xiàn)以業(yè)績(jī)?yōu)轵?qū)動(dòng)的經(jīng)營(yíng)和管理模式; 業(yè)績(jī)管理流程有6個(gè)主要步驟; 業(yè)績(jī)指標(biāo); 按照關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)標(biāo)情況可以撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告; 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)應(yīng)與薪酬掛鉤; 溝通在推進(jìn)過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用;

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