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企業(yè)調(diào)崗常見問題分析

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90760 | 大。367.17KB | 下載:6084 次 | 上傳:2012-06-28

簡(jiǎn)介:

勞動(dòng)合同履行的最佳狀態(tài)是 “有效訂立,到期終止”,但由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)雜性,合同內(nèi)容隨經(jīng)營(yíng)需要和員工個(gè)人情況變化而產(chǎn)生變更往往在所難免,從現(xiàn)實(shí)情況看,調(diào)崗調(diào)薪已成為勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)地帶,調(diào)崗調(diào)薪該如何操作?現(xiàn)就常見問題作一分析,以期對(duì)讀者有所裨益。

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