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軍工企業(yè)科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

軍工企業(yè)科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

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簡(jiǎn)介:

對(duì)科技人才進(jìn)行評(píng)價(jià)是發(fā)現(xiàn)、選拔和合理使用科技人才的前提。本文在軍工企業(yè)科技人才特性分析的基礎(chǔ)上,提出構(gòu)建軍工企業(yè)科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的原則及設(shè)計(jì)方法,并應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)方法進(jìn)行模糊綜合評(píng)價(jià)。

[展開(kāi)]
     

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