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目前公司薪酬管理體制存在的問題

目前公司薪酬管理體制存在的問題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90918 | 大小:38.00KB | 下載:5794 次 | 上傳:2012-07-02

簡(jiǎn)介:

企業(yè)只有充滿活力才會(huì)富有效率,富有效率會(huì)使活力更加充滿,充滿活力是企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),保持強(qiáng)盛發(fā)展的關(guān)鍵所在,富有效率是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本大法要求。企業(yè)只有充滿活力和效率才能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)各方面的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,才能使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。而企業(yè)的活力和效率源自不斷創(chuàng)新的機(jī)制、優(yōu)秀的企業(yè)文化和科學(xué)的激勵(lì)手段,其中科學(xué)的激勵(lì)手段是增強(qiáng)企業(yè)活力和效率,提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要措施。

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