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職業(yè)經(jīng)理人面臨的問(wèn)題及剖析

職業(yè)經(jīng)理人面臨的問(wèn)題及剖析

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90484 | 大。20.00KB | 下載:6119 次 | 上傳:2012-07-15

簡(jiǎn)介:

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),通常我們都講是人才之間的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上這只是一個(gè)表象。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是企業(yè)制度的競(jìng)爭(zhēng),特別是在現(xiàn)實(shí)的社會(huì),你有先進(jìn)的企業(yè)制度就能凝聚人才,能夠引進(jìn)人才,穩(wěn)定人才。從廣東目前情況來(lái)講,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心是職業(yè)經(jīng)理人,中國(guó)最缺乏的是職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)階層。

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