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績(jī)效評(píng)估與績(jī)效管理

績(jī)效評(píng)估與績(jī)效管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:200 分 | 瀏覽:89612 | 大。690.50KB | 下載:4926 次 | 上傳:2012-09-22

簡(jiǎn)介:

評(píng)鑒或衡量的公正性 取得領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)同與執(zhí)行 績(jī)效管理能確實(shí)展現(xiàn)工作表現(xiàn) 員工落實(shí)應(yīng)用績(jī)效管理 薪資與績(jī)效之間的公平性 績(jī)效管理推動(dòng): 矩陣管理引起的困擾 讓制度存活及延續(xù) 以平衡計(jì)分卡推動(dòng)績(jī)效管理 如何做好360度評(píng)量回饋 怎樣讓績(jī)效考核落到實(shí)處 績(jī)效考核的誤區(qū)分析

[展開(kāi)]

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