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集團(tuán)文化的考核

集團(tuán)文化的考核

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90320 | 大。97.00KB | 下載:4926 次 | 上傳:2012-09-23

簡(jiǎn)介:

  歐美國(guó)家由于理論研究的基礎(chǔ)深厚,企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)工具和方法已經(jīng)相當(dāng)完善,比如有一整套價(jià)值觀的測(cè)量工具、價(jià)值觀的考核方法等。丹尼森組織文化模型就是這樣一個(gè)運(yùn)用廣泛的模型。丹尼森組織文化模型是由瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院(IMD)的教授丹尼爾?丹尼森(DanielDenison)創(chuàng)建的,該模型是衡量組織文化最常用的模型之一。

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